横林镇：多措并举 引导年轻干部系好 廉洁从政“第一粒扣子”

今年以来，横林镇深入贯彻落实中央、省、市纪委全会关于加强年轻干部教育管理监督工作部署，加强年轻干部政治理论学习，深化纪法教育，健全各项管理制度，切实为年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

强化学习教育，筑牢信仰之基。

“‘片中人’沉迷物质享受，把贪图享乐当人生目标，错把工作岗位当捞钱工作，最终身陷囹圄，为我们年轻干部敲响了警钟。我们要以案为鉴，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。”该镇年轻干部邵振杭观看警示教育片后说道。

该镇高度重视对年轻干部的理论武装，通过每周一例会集中学习习近平总书记重要论述指示批示12次，支部主题党日学习党纪法规6次，及时学习省市纪委发布的违纪违法典型案例通报5期，组织观看警示教育片3场次，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，引导年轻干部坚定理想信念，把稳思想之舵。

此外，该镇在便民服务中心设置一处清廉图书角，购置最新、最前沿的廉政书籍50余本，供全镇干部借阅学习。截至目前，已服务年轻干部30人次。

健全管理制度，压缩腐败空间

“印章管理不是小事，管理不慎，极易发生违纪违法等事情，造成不可挽回的损失。因此，要从严加强印章管理，规范印章管理手续，切实防范涉印风险。”横林镇党政办主任梅开说。

“今年市纪委通报了一起使用空白公函违规公务接待典型案例，这个问题必须引起高度重视，应该加强公函管理，完善公函使用审批手续。”横林镇财务人员杨李说道。

近日，横林镇召开年轻干部座谈会，大家对财务报账、公务接待等工作中的廉政风险点提意见建议，着力完善各项制度规定、堵塞漏洞。

为推进全镇重大项目的顺利实施，横林镇建立了重点项目月调度督办机制，将美丽乡村、交通、卫生、国土整治、水利、工业等21个项目进行清单化管理，每半月由党政办进行督办，每月月底由党委书记进行集中调度，研究项目推进过程中的问题、难点，提出解决办法、具体措施。

今年以来，横林镇共修订完善中心组学习制度、党委会议事规则、机关例会制度、农村工作组工作制度等制度机制10余个，着力健全各项管理制度，规范工作程序，压缩自由裁量空间。

及时“修枝剪叶”，有效防微杜渐

横林镇切实落实主体责任，坚持严管厚爱相结合，一方面关心年轻干部成长，多给机会、多搭平台、多压担子，另一方面从严教育，从严管理，从严监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，对一些苗头性、倾向性问题及时“修枝剪叶”。

通过印发《横林镇2022年落实全面从严治党主体责任具体措施及分工》，督促党委班子成员认真落实“一岗双责”，坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，要求班子成员加强对分管工作、联系村党风廉政建设工作监督、管理、检查、指导，每年与年轻干部开展谈心谈话不少于2次。今年以来，共开展谈心谈话10人次，运用第一种形态对年轻干部处理5人次。

下一步，横林镇将持续加强对年轻干部的教育管理监督，让年轻干部在基层经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，成为可堪重任的栋梁之才。