天门市纪委监委机关关于十二届省委第五轮巡视整改进展情况的通报
根据省委巡视统一部署,2023年10月20日至11月20日,省委第六巡视组对天门市纪委监委机关进行了巡视,并于12月27日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求,现将巡视整改进展情况予以公布。
一、巡视整改组织领导情况
坚持把巡视整改工作作为重大政治任务,委主要领导挂帅,各班子成员分工负责,机关干部共同参与,以强烈的政治自觉和责任担当全面履行主体责任,深入对照检查,采取有力措施落实整改要求,切实将整改任务落到实处。
一是提高思想认识,加强组织领导。巡视反馈以来,我委通过中心组、市纪委常委会、支部主题党日活动等载体,认真组织学习习近平总书记关于巡视工作重要论述,深刻认识做好巡视整改工作的重要政治意义,成立了以市纪委监委主要负责同志任组长的领导小组和工作专班,并多次召开常委会、专题会研究巡视整改工作,确保思想统一、步调一致。二是突出问题导向,细化整改措施。根据反馈意见指出的问题涉及的类型、领域等,逐一分解整改任务,组织相关班子成员和责任部室对照问题精准制定整改举措,形成《天门市纪委监委机关关于省委巡视反馈意见整改落实方案》,列出问题清单、责任清单、任务清单,明确责任领导和整改时限,形成全机关上下齐抓共改的工作局面。三是坚持统筹兼顾、从严从实整改。坚持把整改工作放在全市纪检监察工作高质量发展的全局高度进行谋划,将问题整改与队伍状况分析报告问题整改、市纪委年度重点工作等有机结合,同步谋划、同步推进。在整改过程中,常态化进行督办检查,确保整改质量和进度。委主要领导不定期听取相关情况汇报,督查整改进度,协调整改中的重大问题。
二、巡视整改任务落实情况
(一)关于深化政治监督方面
1.深入开展耕地保护专项治理监督
一是督促加大宣传力度。督促市自然资源和规划局加大耕地保护宣传力度,设立永久基本农田保护范围标识牌,公示高标准农田建设方案、依法批准的非农建设项目等信息,积极接受群众监督。二是压实监管责任。督促市自然资源和规划局加大卫片执法、土地督察、日常巡查力度,发现并整改相关问题36个。其中市自规局通过拆除违建、补办相关用地手续、“三区三线”调整为一般耕地等方式,对2022年耕地项目督查中违法占用永久基本农田进行了整改并取得了省自然资源厅认可。三是凝聚监督合力。推动市自然资源和规划局积极发挥耕地保护牵头责任,进一步明确相关职能部门耕地保护责任,建立健全涉耕地保护沟通协商、线索移送处置机制,2023年以来,根据市自然资源和规划局移送问题线索,共开展联合监督检查38次;通过查阅审计、巡察等部门报告底稿,发现问题线索3条。四是严肃追责问责。加大问题线索处置力度,2023年以来,立案查处耕地保护领域案件18件,党纪政务处分12人,形成有力震慑。
2.深入开展配合统计造假专项治理监督
一是督促提升统计人员业务能力。督促市统计局加大业务培训力度,先后组织开展统计系统业务学习和培训4场次,并邀请省统计局有关专家对各乡镇和市直有关涉统部门分管经济工作的业务骨干进行专题培训,有效提升全市统计人员业务能力和水平。二是强化日常监管。督促市统计局研究制定2024年度全市统计执法检查“双随机、一公开”工作方案,确定全年统计执法检查工作任务和计划,定期对部分地方和企业就相关专业重点指标进行抽查检查,发现问题线索严肃查处,形成震慑。三是加大查处力度。协助省纪委监委、省统计局抓好关于天门统计造假督查发现问题线索追责问责工作,先后追责问责29人,其中党纪政务处分14人。三是巩固治理成效。配合制定统计造假以案促改促治工作方案,协助市委召开专题警示教育大会,以案明纪,强化震慑,督促市政府、市统计局等对2018年以来我市涉及统计系统各项指标任务文件进行全面清理,确保统计机构独立调查和统计调查对象报数不受影响。
3.监督推进省委重点工作贯彻落实
一是梳理确定监督重点。在认真学习省第十二次党代会精神的基础上,全面梳理省委重点工作任务,形成重点事项监督清单。围绕推进新型工业化部署安排,会同市委、市政府督查部门成立6个监督专班,先后对5个乡镇、6家单位、8家重点企业开展调研监督,推动解决地方和单位在工作推进、政策落实中遇到的问题以及企业在发展中遇到的困难10个。二是推动监督工作具体化。将省委重点工作部署与我市打造一城五中心、建设四化同步发展示范区各项具体工作有机结合,制定2024年政治监督任务清单,确定44项整治监督任务,依托室、组、地联动监督工作机制,将监督融入日常、抓在经常,以有力监督促进各项政策落实。三是积极服务保障“两高”建设。严格落实《护航“两高”专项监督工作方案》,成立监督专班,紧盯安全生产、要素保障、部门服务、问题解决等方面情况,组织相关派驻机构开展贴身监督,目前武天高速、沿江高铁项目有序推进。其中,针对巡视指出的“武天高速”拆迁缓慢问题,会同项目指挥部、属地乡镇进行认真研究,分类施策,确保依法拆迁到位。
4.保障巡察工作有序开展
一是强化队伍建设。严格落实省委巡视办关于推进巡察机构信息化建设部署安排,成立天门市委巡察办纪检监察内网涉密信息系统安全保密委员会,为巡察办配备一名专职信息员,为4个巡察组各配备一名兼职信息员,同时将巡察机构信息化纳入委机关信息化运维管理范围,加强具体工作指导,保障信息化工作有人抓、有人管。二是补齐信息化建设短板。强化巡察机构信息化建设,按照相关标准建设信息化机房,采购国产化电脑14台、国产打印机13台,在巡察机构部署联通纪检监察内网,推动内网办公全面普及,巡察工作规范化管理水平有效提升。
(二)关于正风肃纪方面
5.着力提升纪律教育效果
一是压实纪律教育责任。积极协助市委推进纪律教育工作,按责任分工,将党章党规党纪纳入市委理论学习中心组、各地各单位党委(党组)主题党日活动、干部教育培训、八五普法计划和内容,对重点工作任务进展情况进行督办,压实纪律教育责任。二是将纪律教育融入监督执纪执法全过程。制定《市纪委监委机关把纪律教育融入监督执纪执法全过程任务清单》,进一步明确各部室、派驻纪检监察组、乡镇纪委纪律教育责任,并制定统计表,发送纪律教育工作提示,提醒填报监督执纪执法一体化平台纪律教育相关内容,按季度汇总平台填报情况,并进行通报。三是提升纪律教育针对性。制定《中国共产党纪律处分条例》系列宣传方案,常态化进行宣传教育。用好典型案例“活教材”,拍摄李建中案警示教育片《滥权之殇》、编印严重违纪违法警示教育片、旁听职务犯罪庭审、召开全市警示教育会,深化以案为鉴。针对市直单位和乡镇领导班子成员、村(社区)“一把手”等重点对象和群体,常态化发送廉洁短信,敲响廉政警钟。四是构建常态化纪律教育格局。持续推出纪律教育精品,撰写新一批《清风说》脚本,谋划《微案说纪》视频栏目。谋划“纪律我懂了”系列短视频,结合岗位实际和热点疑点问题,分解学习《纪律处分条例》内容。
6.扎实推进清廉国企建设
一是用好典型案例资源。深化以案促教,拍摄制作市属国有企业天门市兴天融资担保有限公司原董事长、总经理李建中严重违纪违法案件警示教育片,分批次组织市属国有企业观看;组织召开李建中处分决定宣布暨兴天公司党支部专题民主生活会,从政治高度扎实开展警示教育,用身边事教育警醒身边人。二是督促国有企业班子成员发挥示范表率作用。针对国企党建走过场、纪律教育挂空挡问题,组织开展市属国有企业警示教育宣传月活动,市属国有企业主要负责人对全体干部职工讲廉政党课4次,各班子成员围绕“学纪律、强党性、促发展”撰写心得体会20余篇,切实以有力有效的学习教育推动提升市属国企班子成员认真履行党风廉政建设责任。三是认真开展廉政谈话。按照一级抓一级原则,督促市国资委认真组织开展市属国企廉政谈话工作,增强履职担当、拒腐防变意识,针对兴天公司暴露出的问题认真举一反三,明确谈什么、怎么谈、谁来谈,建立健全廉政谈话常态化机制。目前3家市属国有企业谈话活动已全部完成,其中个别谈话29人次,集体谈话1次45人。四是开展国企内部清廉家庭建设活动。协调市妇联、市国资委指导国有企业开展清廉家庭选树表彰活动,树正气、扬清风。督促市国投集团组织员工开展写清廉家书活动,市国资委择优编发《清廉国企简报》3期。3月7日,市高新投集团代表参加了市纪念“三八”国际妇女节会议暨天门“最美家庭”事迹展演。3月14日,市国投集团组织全体干部职工学习先进事迹,营造了崇尚先进、见贤思齐、争当先进的良好氛围。五是强化国有企业监督管理。坚持以案促改促治,向市政府、市国资委、市兴天担保公司分别制发纪检监察建议书,推动建立《国资国企加强对国有企业“一把手”和领导班子监督制度》《出资人监督和纪检监察监督、巡察监督、审计监督和企业内部监督等统筹衔接、贯通融合机制》《天门市市属企业董事会规范运作办法》《天门市市属企业负责人经营业绩考核办法》(暂行)《天门市国资办出资企业违规经营投资责任追究实施办法(试行)》等监管制度5个,初步建立起国有企业监督管理制度体系。六是强化清廉国企建设。将党的领导坚强有力、企业经营业绩稳健、内部控制制度完善、廉洁文化特色鲜明等纳入示范点建设指标体系,与企业领导人员薪酬考核挂钩,推动清廉国企建设成势见效。目前已完成市黄金污水处理有限公司、市自来水厂2个示范点建设工作。
(三)关于惩贪治腐方面
7.规范问题线索处置
一是化解积压线索。对未按照规定时限处置的问题线索、长期未办结的问题线索和案件、措施使用等情况全过程监督,通过工作提示、约谈提醒等方式跟踪督办、定期调度,发现问题及时整改完善,力争尽快办结。二是提升处置质效。深入开展“办案质效提升年”活动,扎实推进“管理优化”“质量严管”“效果提升”“底线筑牢”四大工程,通过召开巡纪会商会议、线索处置专题会议等方式不断加强对问题线索的筛选,有针对性提出处置意见。自巡视以来,共处置问题线索453件,其中通过巡纪会商会研判处置问题线索30件,通过审查调查专题会、线索处置专题会集中研判重难点线索6件。三是强化线索统筹。修订完善《天门市纪委监委办案协作区工作办法》,明确定期会商、沟通协调、重要情况通报、分析研判、提级办理等协作方式,积极加强重大复杂问题线索的全过程动态管理和综合分析研判,确保问题线索处置精准有效,截止2023年底,全市问题线索办结率提升至98.3%。四是强化督办监管。制定线索处置预警制度,在问题线索流转等环节,通过电话、督办函等提前预警,同时强化数据审核力度,确保数据真实准确、完整及时报送。
8.深化以案促改促治
一是加强学习培训,提升以案促改能力。针对2023年上半年纪检监察建议评查中发现的突出问题,组织开展纪检监察建议业务培训指导,就建议格式、制发情形、制发要求等进行全面培训。中央纪委《纪检监察建议工作办法》印发后,及时组织自学,并将其纳入2024年委领导班子学规计划和年度培训工作计划,由审理室牵头向市纪委常委会作专门解读,研究贯彻落实举措。2024年3月27日,以省纪委监委3月份“月评月讲”活动为契机,组织各业务部室、派驻机构系统接受纪检监察建议业务培训。二是开展质量评查,强化建议执行力约束力。积极发挥好纪检监察建议书在推动以案促改中的重要作用,自巡视以来,先后制发纪检监察建议书12份。组织开展纪检监察建议质量评查,对制发的建议从文书质量、制发程序、督促督办、整改落实4个方面进行全面评阅,有效提升建议办理质效。三是坚持综合施策,打好以案促改组合拳。针对查处的典型案件,组织印发典型案例通报,拍摄警示教育片、旁听职务犯罪庭审,以案警示。根据监督检查、审查调查情况,全面梳理行业领域监督管理薄弱环节和体制机制漏洞,提请市委在全市开展党员干部和公职人员带彩娱乐专项整治,启动农村福利院、“三资”监管等领域突出问题专项整治,以案促治。
(四)关于健全完善监督体系方面
9.推动履行“一岗双责”
一是认真开展同级监督。根据中央、省委关于加强“一把手”和领导班子成员监督意见,主动加强同级监督,先后向12名市委市政府领导班子成员通报分管领域和联系单位党风廉政建设情况,提请市委常委会、市委理论学习中心组学习省纪委监委典型案例通报、重要文件,深入开展同下级“一把手”谈话,推动关键少数受警醒、明底线、知敬畏。二是积极发挥参谋助手作用。认真协助市委组织开展政治生态分析研判工作,完成2023年度全市政治生态自评和5家单位的分析研判工作。结合信访办理、监督检查、审查调查情况,先后向市委主要领导及相关市领导报送市管“一把手”和领导班子成员信访举报分析报告、违反中央八项规定精神情况分析报告、监督检查审查调查情况分析报告、信访举报情况分析报告等,分析形势、指出问题、提出建议,为市委管权治吏提供参谋。
10.贯通外部监督制度
一是搭建各类监督联动平台。把建立健全政治生态分析研判机制作为构建各类监督贯通协调的载体,完善政治生态分析研判联席会议制度,对标省纪委监委将联席会议成员单位扩充至29家,明确各成员单位职责,明确信息共享、集中研判机制,实现各类监督有机贯通、成果共享。二是构建联动监督机制。依托政治生态分析研判联席会议,汇总市委办、市人大办、市政府办、市委巡察办、市法院、市检察院、市司法局、市财政局、市审计局等成员单位监督情况,形成天门市2023年度政治生态情况报告,后续将联动做好研判问题整改工作。三是畅通线索移送渠道。认真贯彻落实《执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作办法》要求,进一步明确线索移送部门、办理程序、移送时限和责任分工,自巡视以来共接收职能部门移送问题线索35件。
11.强化基层监督
一是理顺基层监督工作体制机制。将镇、村两级作为基层监督主战场,推动构建“乡镇党委+乡镇纪委+村(社区)纪检委员”的基层监督网络,进一步细化监督任务、对象、标准和内容,压实乡镇党委基层监督主体责任,形成监督合力。二是壮大基层监督队伍。突出培训提能,按需施教,督促各乡镇纪委聚焦党纪法规、“三资”管理、惠民惠农政策等基础知识,对全市600多名村级纪检委员开展“菜单式”培训,以会代训、干训结合,不断提升理论素养和履职能力。三是深入整治基层腐败。以中央纪委国家监委“四个聚焦”、省纪委监委“四个专项”为突破口,重拳治“群腐”维护民利。深入分析研判群众身边腐败和不正之风突出表现,结合信访、巡察等情况,将农村集体“三资”、基层养老机构等2个领域突出问题,确定为2024年“群腐”专项整治自选项目,持续惩治基层腐败。四是推广运行“监督一点通”。制定《关于全面推广运用小微权力“监督一点通”平台的工作方案》,系统梳理党务村务、农村集体“三资”管理、工程建设项目、财政拨付资金、政务服务等五大类监督事项清单,出台《天门市基层小微权力“监督一点通”平台业务协同办理机制(试行)》,进一步规范办理群众事项工作流程,确保群众反映问题一键通达、办理过程可追溯、办理结果可查询,共推动解决群众诉求68件。五是建立基层监督示范点。结合我市基层监督工作实际情况,将岳口镇确定为基层监督综合示范点,竟陵街道办事处、蒋湖农场确定为创新监督方式方法的基层监督单项工作示范点,九真镇确定为整治群众身边不正之风和腐败问题基层监督单项工作示范点,探索破解基层监督难题。六是总结推广“镇村一体巡”试点经验。向市委书记办公会专题报告“镇村一体巡”试点情况,总结梳理相关经验做法,并在《湖北巡视巡察》杂志刊发。下一步,将全面推广运用“镇村一体巡”工作模式,推动巡察监督向基层一线延伸。
(五)关于自身建设方面
12.认真落实中心组学习制度
一是迅速制定学习制度。结合我委实际,研究制定《天门市纪委理论学习中心组学习办法》,对学习内容、形式与要求等进行明确。针对“未就习近平总书记考察湖北时重要讲话开展专题研讨”的问题,组织开展多次专题学习、专题研讨,确保纪检监察工作始终紧跟习近平总书记关于湖北重要讲话重要指示批示精神推进。严格按照《天门市纪委常委会会议第一议题制度》,及时跟进学习研讨习近平总书记重要讲话和指示批示精神。二是科学安排学习计划。根据省纪委法规制度学习计划安排、市委宣传部制定的乡科级党委中心组学习计划安排,制定我委2024年度中心组学习计划,并严格按照中心组学习要求和我委学习计划组织开展理论学习和研讨。
13.强化干部队伍建设管理
一是有序推进“八小时以外”监督。制发2024年度纪检监察干部日常监督谈心谈话和干部家访活动工作提示,指导逐级开展谈心谈话和干部家访活动,及时了解纪检监察干部的思想动态和现实表现。二是强化制度约束。制定出台《天门市纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法(试行)》,进一步明确了“八小时外”活动监督重点、监督举措,从制度上对纪检监察干部生活圈、社交圈和朋友圈进行规范和约束。三是强化线索摸排。分层分类传达学习中央纪委国家监委、省纪委监委有关禁止性规定和行为规范,会同相关市直部门加强对纪检监察干部问题线摸排,及时研判处置。
14.多措并举抓实机关党建
一是认真谋划年度党建工作。制定《市纪委监委党组织建设问题整改方案》,专题研究党建问题整改工作。对照全市党建工作会议精神,研究制定我委机关年度党建工作要点和全面从严治党主体责任清单。制定《基层党组织述职评议工作方案》,组织开展党支部书记述职评议工作,压紧压实党建责任。二是加强党务工作人员培训。将党务工作人员专题培训列入全员培训计划,组织机关10名党务工作者认真学习《党章》《党支部工作条例》,邀请市委组织部、市直机关工委业务骨干为我委党务工作人员进行专题授课,确保熟练掌握党建工作业务。三是科学设置机关支部。对委机关各党支部人员进行梳理,重点对派驻支部人员情况进行梳理,经与市直机关工委进行对接,将纪检监察组组长党组织关系转移到市纪委监委机关派驻支部。四是加大争先创优力度。积极开展红旗党支部创建活动,机关第一支部于2024年3月15日被评为全市机关企事业单位“红旗党支部”。以全员接访为契机,积极开展党员示范岗活动,鼓励创先争优,营造良好氛围,巩固整改成果。
15.增强办案程序意识
一是加强程序类业务法规学习。将《规则》《规定》等纪检监察业务法规制度作为重点,科学制定年度法规学习计划,通过省纪委“月评月讲”、市纪委常委会会议、协作区片会等多种方式开展纪检监察业务学习。二是实行证据审核员制度。严格执行证据审核员制度,明确将证据审核员纳入“一案一评查”形式反馈意见清单之中,作为案件质量评查的形式要素,督促各办案部室按规定设立审核人员,压实证据审核责任。三是强化案件办理全流程监管。持续开展违规办案行为专项整治,通过自查、监督检查,深入查摆各类违规办案问题,督促相关责任部室深入分析原因,制定整改措施,明确整改责任,目前已全部整改到位。四是强化案件审理把关。健全“一案一评查、一季度一通报”工作机制,对发现的突出问题予以通报、限期整改。针对省纪委监委下发的《2023年全省纪检监察机关案件质量评查情况通报》,迅速组织开展自查,认真抓好整改,完善制度机制,不断提升依规依纪依法办案能力和水平。
16.规范措施文书管理使用
一是开展文书使用培训。制定《纪检监察业务流程及重要文书模板》,重点对各办案部门在文书措施过程中存在的疑点难点问题进行梳理汇总、逐项回应,并组织办案部门开展学习培训,增强办案人员文书使用管理的程序意识、规范意识。二是绘制措施使用流程图。在深入学习《规则》《规定》和中央纪委国家监委、省纪委监委关于措施使用有关文件规定基础上,研究制定《纪检监察机关监督执纪执法工作程序审批权限一览表》和《纪检监察机关监督检查审查调查措施使用流程图》,以清单形式列明各类措施的使用阶段、条件、审批程序,建立标准化工作流程,确保严格按照权限使用措施。三是强化监督检查。定期通报措施使用情况,重点就回填不及时和作废率高等问题制发通报,督促限期整改,并将使用情况抄送分管领导,压实工作责任。巡视反馈以来,先后印发工作提示2期,开展日常监督提醒7次,今年以来共规范使用措施文书305份。
(六)关于开展教育整顿方面
17.强化政治忠诚教育
一是常态化开展政治教育和党性教育。以党章党规党纪和党的二十大报告等指定教材和权威读本为重点,利用组织生活会、全员培训、支部主题党日、协作区片会等平台,组织开展集中学习和教育培训7次。二是组织谋划政治业务培训。常态化组织开展“青年读书班”活动,全市青年纪检监察干部围绕政治忠诚开展专题研讨,交流心得体会。三是选树先进典型。大力选树先进典型,公开测评并推荐34名公务员年度考核优秀人选,在市纪委全会上公开通报表扬2023年度全市纪检监察工作优秀集体20个、优秀个人20个,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。四是强化纪律教育。组织召开全市纪检监察干部大会,专题传达学习中央纪委国家监委、省纪委监委关于纪检监察干部监督具体规定和典型案例通报,推动全员遵规守纪。五是动态更新廉政档案。将纪检监察干部廉洁健康档案从中层及以上干部扩大到全体纪检监察干部,建立纪检监察干部廉政档案233份,实现机关、派驻机构、乡镇纪委纪检监察干部全覆盖。重点围绕新调整进入纪检监察系统干部、交流轮岗干部及有相关重大事项变动干部,主动完善档案10份。
18.提升党性分析报告质量
一是认真组织开展批评与自我批评。印发工作提示,督促全体纪检监察干部,结合民主(组织)生活会要求,以支部主题党日活动等为载体,组织再学习、再剖析,深入查摆剖析问题,并在组织生活会上开展批评与自我批评。二是指导修订党性分析报告。督促全体纪检监察干部深学细悟习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设的系列论述,在此基础上,指导督促修改完善党性分析报告,并实行分层审核,严格把关,确保党性分析报告既能查找出问题,又能针对性抓好整改,目前全体纪检监察干部党性分析报告均自查出问题且通过审核。三是严肃处理党性分析报告雷同问题。按照市纪委常委会安排,由组织部、干部监督室组成专班,全面抽查检查报告雷同情况,发现类似问题迅速督促限期整改,并对有关责任人严肃处理。其中对某乡镇纪委两名同志党性分析报告雷同的问题责任人追责问责。
19.强化问题线索起底
一是全面起底问题线索。对党的十八大以来涉及纪检监察干部问题线索全面清仓起底,商请市公安局对新调整进入(或借调)纪检监察系统干部有无违法犯罪记录情况进行查询,重点复核是否遗漏“干部调入纪检监察系统前”的问题线索,确保问题线索起底全面彻底。二是持续推进纪检监察干部问题线索压件不查专项整治工作。对教育整顿期间起底未办结的问题线索,已全部按期办结、清除存量。对教育整顿期间新受理的问题线索,均做到即收即办、及时处置。针对巡视复查反馈的问题,均已办结并通过审核。
20.有效化解重复信访举报
一是强化分类处置。对未化解的重复举报逐一分析研判,个性化制定化解措施,明确责任部门和责任领导,采取领导包案等措施精准施策。二是严守质量底线。严格落实“受理、过程、结果”三反馈,注重加强与举报人的沟通交流,未发生因办理信访举报不认真、不负责导致重复信访举报问题。2024年以来,天门市纪委监委实名受理告知率100%。三是完善制度机制。制定出台《天门市纪委监委匿名重复信访举报公开反馈公开复查办法》,督促承办部门主动公开调查结果,及时消除疑虑,回应关切。四是强化联合治理。主动加强与信访联席会议办公室成员单位沟通联系,研究起草《纪委监委机关与信访局协作联动工作办法》,凝聚重复举报化解合力。
三、下一步工作安排
一是集中攻坚提速度。对巡视反馈问题整改情况进行全面梳理,精准把握反馈问题的整改现状,按照整改任务时间节点倒排工期,对尚未整改完成或需长期整改的问题,集中人员力量,逐项攻坚克难,确保在规定时间内完成整改任务。对难度较大、推进困难的问题,及时组织相关部门共同研究、共同会商,形成整改合力,尽快完成销号。
二是强化标准提质量。坚持质量优先,严格工作标准,按照反馈问题整改到位、问题原因查摆到位、长效机制建立到位的“三到位”要求,对标对表抓好整改,坚决防止降低标准、交差应付。坚持用事例、数据说话,做到见人、见事、见成果,实现件件有回应、事事有着落,确保按期高质量完成整改销号任务。
三是建章立制提效果。以本次巡视整改为契机,深入检视工作中存在的不足,一体推动解决工作中发现的“新问题”和长期存在的“老问题”,举一反三、标本兼治,不断完善工作机制,加强制度建设,把巡视成果运用好、巩固好,做到个性问题坚决整改到位、面上问题落实有效举措、常态问题形成制度成果。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督,如有意见建议,请及时向我们反映。公开期限:2024年7月30日至8月19日。联系电话:0728-5233333(工作日8:30-17:30);邮政信箱:天门市竟陵街道办事处陆羽大道西25号巡视整改公开信箱,电子邮箱:tmjwbgs@126.com。
天门市纪委监委机关
2024年7月30日